더케이손해보험 합격자소서

성장과정

[주인의식, 성실로 기회를 찾는 사람]

“주인의식을 가지고 성실하게 살자”는 제 가치관입니다. 그 이유를 다음 사례를 통해 말씀드리겠습니다. 현대 HDS 인턴 시절, 성공적인 회사 생활을 위한 방법을 아버지께 물어보았습니다. 이에 아버지는 “자신을 어항 속의 금붕어”라고 생각하며, 업무를 수행하라고 조언해주셨습니다. 즉, 인턴사원의 모든 행동은 마치 투명한 어항 속에 있는 금붕어처럼 관심의 대상이 된다.

따라서 항상 안 보이는 곳에서도 주인의식을 가지고, 성실하게 맡은 바 업무를 수행해야 한다는 것을 강조하셨습니다. 이후, 이를 항상 명심하며, 인턴 생활을 지냈고, 그 결과, “맡은 업무에 대한 주인의식”과 “성실한 근무 태도”로, 인턴으로서는 유일하게 예정돼 있지 않았던, Batch 개발 교육까지 받는 기회를 얻을 수 있었습니다. 따라서 입사 후, 저 자신이 어항 속의 금붕어라는 생각으로, 항상 주인의식을 가지고, 성실히 업무를 수행하여, 기회를 찾아가는 모습을 보여드리겠습니다.

 

 

지원동기 

[신속히 전산 개발 실무에 배치 가능한 인재]

지금 The-K손해보험의 전산 개발 직무에서 필요로 되는 역량은 현업의 요청에 대한 신속한 대응 능력입니다. 이러한 The-K손해보험에 다음 저의 IT 실무 경험들은 많은 도움이 될 것이라 확신하여, 지원하였습니다.

현대 HDS에서 인턴으로 근무할 때, 입금, 지급, 여신 등에 대한 업무 교육을 듣고, 상속생존자 조회 업무를 수행하면서 금융 IT 업무 프로세스에 대한 이해도를 넓힐 수 있었습니다. 또한, 교육 과정에서 저의 “적극 적인 교육 태도”를 팀장님께서 높이 평가하시어, 저는 인턴으로서는 유일하게 실무자들만이 수행할 수 있는 Batch 개발 업무까지 수행할 수 있었습니다.

또한, 군 시절, 특전 사령부의 보안을 책임지는 CERT 병으로 복무하였습니다. 당시 병사들의 불법적인 인트라넷 사용으로 인해 증가 된 15,800건의 Virus를 Castle이라는 방화벽을 도입하여, 7,500건으로 줄이는 성과를 내었습니다.

 

 

발전포부

[최연소 경영전략실장 박용호]

보험 IT 전문가들의 시대적 과제는 “혁신적인 IT 기술”과 “금융 업무 시스템”과의 결합입니다. 하지만 비용 투입 대비, 안정성 문제에 대한 리스크가 크기 때문에, 경영진을 설득하는 것이 매우 어려운 것으로 알고 있습니다. 따라서 입사 후, 철저한 자료 조사와 분석으로, 경영진을 신속히 설득하여, 타 보험사보다 한발 앞선 차세대 계약 관리 시스템을 구축하겠습니다.

이를 통해 비즈니스 실무자분들이 다양한 영업 채널에서 수익을 낼 수 있도록 신속한 IT 업무 서비스를 지원하겠습니다.

또한, 선배님들에게 저녁 식사를 대접하겠습니다. 그 이유는 부서에 배치받은 신입사원은 바로 완벽히 맡은 업무를 수행할 수 없기 때문입니다. 따라서 저는 입사 후, 선배님들에게 저녁 식사를 대접하여, 업무 비결을 전수받겠습니다. 그리고 매사 성실한 모습으로 동료들에게 인정을 받고, 최연소 경영전략실장이 되는 목표에 점점 다가가겠습니다.

 

 

힘들거나 어렴움을 겪었던 경험과 그것을 극복하기 위해 했던 노력을 서술하시오

[잊혀지지 않는 결재 문건 15,939] - 실패

전산병 시절, 간부와의 소통 문제로 DB의 결제 문건 15,939개를 삭제하여, “데이터의 소중함”을 깨달은 경험이 있습니다.

당시 상황은 삭제된 15,939개의 문건으로 인해, 사령관에게까지 보고가 올라가고, 부서에는 매일 200통이 넘는 전화가 올 정도로 힘든 상황이었습니다. 하지만 이를 극복하기 위해 적극적으로 해결 방안을 모색하였습니다. 하여 간부님과의 토론 끝에 손실된 일부 데이터가 개인 PC에 LOG로 저장돼 있음을 알게 되었고, 동료들에게 도움을 요청하여 사령부 내의 500대의 PC에서 해당 데이터를 모두 수집하였습니다. 이후 3달간 업무와 야근을 병행하여, 수집한 데이터를 Server 규격에 맞게 저장하는 복구 작업을 하였습니다. 그 결과, 손실된 문건 중 절반이 넘는 약 8,000개의 데이터를 복구할 수 있었습니다. 따라서 이 경험 이후, 업무 수행 시, “확실한 의사 전달과 확인”은 제 모토가 되었습니다.

 

 

타인을 배려하여 역지사지했던 경험을 서술하시오,

 

[사소한 배려로 깊은 신뢰를 받다.]

한솔 CSN에서 근무했을 때, 사소한 배려로 동료들에게 신뢰를 받은 경험이 있습니다, 당시, 제가 담당했던 업무는 물류회사와 무역회사 직원과의 거래와 관련된 무역 서류를 대중교통을 이용하여, 신속히 담당자에게 전달하는 것이었습니다. 이 업무를 담당하면서 동료들에게 신뢰를 받은 두 가지 계기가 있습니다.

첫째, 업무 수행과정에서 직원분이 문서를 착오하여, 잘못 보내는 경우가 종종 있었습니다. 당시 회사를 떠나 버스를 타고 전달하러 가는 중이었지만, 직원분이 전화로 부탁하면 두말하지 않고, 다시 돌아가 문서를 다시 확인할 수 있게 도와드렸습니다.

둘째, “이름을 외워 두었다가 부르는 행동”과 “서류 봉투를 뜯기 쉬운 방향으로 전달”하는 방법을 이용하였습니다. 이런 행동들로 동료들에게 깊은 신뢰를 받았습니다.

따라서 배려하는 제 성격은 The-K 손해보험 입사 후, 현업의 동료들과 협업할　때 큰 강점이 될 것입니다.

 

 

경력사항

[CIO가 되는 목표 그리고 노력하다.]

 

대학 시절, IT에 대한 전문적인 지식을 쌓으며, CIO가 되는 목표를 세웠고, 이를 달성하기 위해 노력해왔습니다. 그 처음은 IT BANK라는 학원 등록으로 시작되었습니다. 당시, 1년 과정의 CCNA, Solaris, C 등의 과목을 수강하면서 기본 지식을 쌓았습니다.

그 과정에서 강사님을 통해, CERT 병이라는 전산 보안 보직에 대한 정보를 습득할 수 있었습니다. 이후, CERT 병으로 입대하기 위해, “CCNA 취득”, “보안 실무 실습”을 통해 20대 1의 경쟁률을 뚫고, 특전사 정보보호병에 발탁되었습니다. 입대 후, 전자결재 시스템 운영, Network 장비 관리, 보안정책 수립 등의 업무를 수행하면서, 전문적인 IT 실무 능력을 갖추게 되었고, 보안 검열에서 B등급을 A등급으로 올리는 성과를 내었습니다. 전역 후에는 웨어필드에서 “정부 프로젝트 수주 작업”에 참여하여, IT 역량을 키워왔습니다.